| Source
de l'info : Expériences et débat depuis 1998 avec Ynternet.org et le monde des NTIC |
| Posté par move
le vendredi 15 août 2003.
Modéré le samedi 23 août 2003
nombre de visites: 4253
|
 |
Voici un sujet qui a déjà fait couler beaucoup d'encre, et qui suscite des débats passionnants sur le bien commun.
Il faut au moins 2 personnes pour constituer un groupe !
Souvent, les internautes veulent réaliser un site pour présenter une organisation dans laquelle ils oeuvrent. Mais ils ne veulent pas réaliser de site perso. Soit parce qu'ils pensent qu'un site perso coûte cher, soit parce qu'ils ne voient pas l'utilité d'un site perso.
En résumé, la politique la plus cohérente, de l'avis d'Ynternet.org, consiste à définir qu'il faut "au moins 2 individus profilés pour animer un site d'organisation".
Se profiler, c'est quoi ?
Site web ou site profil, voici 2 termes qui désignent un ensemble de pages web utilisées pour présenter l'identité et les prestations d'une personne physique (un individu) ou d'un groupement d'individus.
Comment distinguer un site perso et un site d'organisation ?
Un site perso est utile pour un individu, il contient des articles de bases du type :
mon quotidien
mon engagement
mes passions
mes opinions
etc...
Un site d'organisation est utile pour une entreprise, une association, un réseau d'amis, un groupement d'intérêts (exemple : "le site des amis de l'oeuvre d'Albert Jacquard"). Il contient des articles du type :
notre équipe
notre histoire
nos bilans d'activités
les valeurs et principes partagées par les membres
etc...
Après ces articles de base pour se profiler, il est possible de publier un nombre illimité d'articles présentant des événements, des réalisations, des idées, des offres ou demandes, etc...
Qui peut créer un site d'organisation ?
Concernant les CoVi animées par Ynternet.org, sur la base des principes de Communication "libre", nous avons fait le choix de n'autoriser la publication de sites d'organisation seulement si au moins 2 membres sont profilés à titre perso.
A quoi cela sert de faire cette distinction ?
les organisations peuvent montrer qu'elles sont constitués de membres forts, existants et profilés, et donc qu'elles sont bien vivantes !
les individus peuvent produire des articles dans leur propre site, puis les relayer sur le site de l'organisation. Ainsi, leur travail est mieux reconnu car chacun peut voir qui a écrit tel ou tel article, et ainsi chacun peut coopérer avec les autres.
cela permet aussi d'éviter ce qui s'appelle l'effet "MONG", et ainsi cela facilite la création d'équipes plus fortes.
les individus montrent qu'ils existent à part entière, qu'ils ont d'autres activités que celles pratiquées dans le groupe.
Cette distinction est donc un investissement sur le développement d'une communication durable :
il est plus facile de distinguer l'individu et le groupe, et de créer ensuite dans le site du groupe un article intitulé "notre équipe" (voir exemple ici)
chaque membre du groupe se sent intégré sur un plan d'égalité, car chacun des membres peut développer son site perso de manière autonome.
email : si un animateur important du site de groupe quitte le groupe, son adresse email perso étant différente de celle de l'adresse du groupe, il ne va pas garder l'adresse email du groupe pour lui tout seul, et ainsi l'organisation gardera durablement son adresse email.
Tout ceci explique que l'équipe d'animation de CoVi d'Ynternet.org n'accepte pas de rendre public un site d'organisation si aucun membre n'a préalablement réalisé son profil perso. C'est un choix d'écologie numérique.
|
|
|
|
|
Services
Entrer
