Image ci-dessus : exemple d'ePortfolio réalisé dans le cadre du projet pilote européen KEY-PAL par un apprenant de l'ERACOM, dirigé en Suisse par la fondation Ynternet.org


Cet article présente un moyen d'insertion socio-professionnelles via la démarche ePortfolio.

Bonne lecture, à bientôt, n’hésitez pas à nous contacter pour participer ou pour d’autres infos.

Qu'est-ce qu'un ePortfolio ?

Chaque organisation apporte sa propre définition. L'essentiel (et le point commun), c'est l'idée qu'un ePortfolio représente l'ensemble des éléments identitaires d'une personne ou d'une organisation active dans le cyberespace.

Pour les experts ePortfolio du conseil scientifique de l'institut Ynternet.org, en s'appuyant tant sur la sagesse populaire que sur l'expertise académique, un ePortfolio est tout autant :

  • un espace d'archivage des bilans personnels (surtout dans les milieux scolaire et pédagogique),
  • un Book (surtout dans le milieux de la création et du multimédia professionnel : photographes, designers, mode, créateurs de bijou ...),
  • un Curriculum Vitae détaillé (surtout dans le milieu de l'insertion professionnelle et de l'employabilité),
  • un weblog ou BLOG (surtout dans le milieu du journalisme participatif et de l'Internet associatif),
  • et, plus généralement, un site profil (perso ou d'organisation) dans les bases culturelles du web et de l'Internet (dès l'apparition du web en 1991, les pionniers ont adopté le principe "avant de publier un article, je me présente sur ma Homepage"). Exemple : ePortfolio de Tim Berners-Lee, initiateur du web actuel.

    Tous ces mots-clés font donc appel aux mêmes finalités de l'ePortfolio :
  • entrer dans un processus permanent de ses réalités socioprofessionnelles,
  • valoriser son potentiel et ses réalisations pour trouver sa place dans la société,
  • faciliter la mise en réseau des personnes partageant des centres d'intérêts communs et aux mêmes types d'outils informatiques,
  • prendre le contrôle sur son identité virtuelle plutôt que de subir celle des renvoyées par les moteurs de recherche.

    Au-delà du bilan de compétence et du Portfolio papier, la notion d'ePortfolio - et la conscience de son rôle central dans la vie professionnelle du futur - sont en plein développement.

    Car dans les années à venir il est probable qu'une majorité des personnes actives dans le secteur des services aura son ePortfolio personnel pour valoriser et faciliter ses opérations professionnelles.

    Ynternet.org fait partie des précurseurs et des experts leaders dans ce domaine, puisque nous formons des formateurs et des coachs à la réalisation d'ePortfolio depuis 1998, et que nous hébergeons plusieurs milliers d'ePortfolios assez bien mis à jour par rapport à la moyenne (voir cooperation.net, enromandie.net & cie).

  • Nous avons aussi co-développé le cursus Puzzle d'e-médiateur avec divers partenaires Suisse et Européens, dont la FSEA. Puzzle est un cursus avec certification, pour former et valider les compétences de généralistes en eCommunication, appelés e-mediateurs. Ces e-médiateurs sont capables non seulement d'accompagner à la réalisation d'ePortfolios, mais aussi, de manière plus générale, capables d'aider leurs clients, collaborateurs et fournisseurs, à optimiser leurs méthodes de communication par l'informatique et l'Internet (travailler en réseau, communiquer plus efficacement, mettre à jour le site de leur organisation, modéré des portails web et des forums...).

    Quelques étapes intéressante de notre démarche ePortfolio :

    1. Forum ePortfolio le 26 septembre 2006 à Crêt-Bérard

    2. Printemps 2007 - Développement d'une plate-forme d'hébergement d'ePortfolios permettant à diverses institutions de bénéficier d'un espace avec leur design, leur nom de domaine, et une gestion informatique et de la pédagogie mutualisée (réduction de temps et de coûts).

    3. Mars 2007 - démarrage d'une nouvelle session de formation ePortfolios, en partenariat avec la fondation Mode d'Emploi

    4. Automne 2007 : forum ePortfolio sur les compétences pour former à la réalisation d'ePortfolios

    5. Année 2008 : formation d'une nouvelle volée de formateur, puis expériences pilotes avec du public en milieu fermé (psychiatrie).
    Excellents résultats. Nouveau forum eCulture sur l'e-Insertion.

    6. Année 2009 : importante mise à jour des outils et des guides méthodologiques. Nouvelle formation de formateur et poursuite de la formation de divers publics : créateurs d'entreprises, jeunes en formation, responsables d'associations, préretraités et retraités...

     




    Merci pour votre intérêt.

    Ci-dessous, quelques documents ressources utiles pour développer une stratégie ePortfolio.