A quoi sert cet article ?
Cet article est écrit pour toute personne intéressée par les enjeux de société en ce début du 21e siècle. On dit que la fonction génère l'organe. Ici, la fonction de la culture va conditionner l'organisation qui sera au service de la culture. Donc l'enjeu est de taille. J'ai tenté d'y apporté ma contribution au niveau sémantique, schématique (global, général) et sociologique (fonctionnement social).
Dans quel cadre et sur quelles bases est-il rédigé ?
Dans le cadre de la commission Cantonale de la Formation Culturelle dont je fais partie, j'ai été invité à proposer une définition de de la notion de Culture. Il existe déjà les définitions de l'UNESCO, de wikipedia, sur lesquelles je me suis appuyé pour produire cette synthèse.
Mon objectif est de vulgariser, de rendre compréhensible à un grand public la dimension dynamique de la culture (la culture, ça bouge). Le complément que j'ai essayé d'apporter par rapport aux grandes recherches institutionnelles sur le sujet, c'est de proposer une définition courte, directe, concentrée sur les enjeux de sociét que cela sous-tend, et donc aussi une définition qui enlève de le malentendu actuel qui consiste limiter la culéture à l'art (culture n'est pas seulement peinture, cinéma et musique).
Définition de culture
La culture est répertoire de solutions aux problèmes et passions des gens (humains) à un certain moment dans un certain contexte. (source : étude sur les créatifs culturels).
Ces solutions sont formalisées par les 3 composantes de la cultures :
Donc la notion de culture inclut la notion d'art, tout en englobant deux autres dimensions (connaissances et civilisations). Le point commun de ces 3 composantes, c'est la notion de solutions (solutions pratiques) face aux problèmes et passions des gens. Aujourd'hui par exemple avec l'avénement d'une culture de la communication décentralisée et rapide, on voit l'émergence de réseau de "bonnes pratiques" et de "mode d'emploi".
Il y des cultures que le sens commun place généralement hors de sens "activité culturelle" : la culture environnementale (aménagement du territoire, inspiration du fonctionnement de la nature pour adopter des pratiques durables, gestion de la régénération de la biosphère), l'E-culture (culture de la communication électronique), la permaculture(culture permanente et durable de la terre).
Culture environnementale, E-culture et permaculture (pour ne citer qu'elles) font elles aussi des répertoires de solutions face aux problèmes et passions, au même titre que peinture, musique ou cinéma.
Définition de la "Culture" dans la Société de l'Information.
La société de d'Information, c'est la société où l'information est la ressource centrale. L'information en mouvement c'est de la communication. La communication est une procédure qui permet d'obtenir un impact.
Cette procédure se décompose en 5 étapes (cf schéma) :
1. Action : Apparition d'une discorde, d'un déséquilibre (générée au moyen de problèmes et de passions)
2. Réaction : besoin de rétablir l'équilibre.
3. Assemblage de ressources pour répondre à ce besoin.
4. Exploitations de ressources pour répondre à ce besoin
5. Impact (concorde/équilibre retrouvé, ou non)
Les procédures de communication réunies et systématisées (répétitives et dont l'impact est maitrisable) génèrent des cultures (solutions aux problèmes et passions des gens dans un certain contexte à un certain moment)
** Définition Formation Culturelle **
La Formation Culturelle, c'est l'ensemble des moyens à disposition pour s'approprier (adopter) des solutions (des pratiques) répondant à nos passions et à nos problèmes.
En plus court : la formation culturelle, c'est le transfert de compétence pour répondre à nos problèmes et passions.
On dit que la survie de l'humanité dépend de sa capacité à s'adapter aux nouvelles réalités culturelles "globales". On dit aussi que l'adaptation passe avant tout par la formation.
La formation culturelle, c'est donc un sujet très vaste, qui est au coeur de nos enjeux de sociétés.