Cet article propose de répondre à la question: comment animer les 3 programmes dans une Section cooperation.net ?


Bien sûr, il faut un Centre Internet Communautaire avec des ordinateurs, une connexion, du mobilier. Mais l'essentiel, ce sont les humains qui animent ce centre. Qui sont-ils ? Quelle est leur mission précisément ?

Une organisation avec une hiérarchie de compétences.
Dans ce projet Cooperation.net, on applique la hiérarchie de compétences.
Si quelqu'un est compétent, s'il a des résultats, il bénéficie de mandats. Naturellement, dès que d'autres ont plus de résultats, ils le remplacent.


2 équipes : législatifs et exécutifs
Comme dans toute organisation solide, une section cooperation.ent est composée de participants au niveau législatif qui définissent des règles de fonctionnement et de participants exécutifs qui appliquent les règles et proposent des évolutions des règlements.

Quelle justice, comment trancher ?
Au niveau justice, il y a 2 éléments:

  • tout d'abord le web, sur lequel il est impossible de mentir en terme de prestation. Les programmes cooperation-net visent à intégrer des personnes socialement engagées. Il est impossible de mentir car si un médiateur dit "j'ai réalisé le site de X selon les critères-qualités établis", il est facile d'aller visiter le site de X et de voir si les critères sont globalement respectés oui ou non.
  • ensuite les arbitres, qui sont les mentors et tranchent en cas de litige.
    Ainsi, les sections sont protégées de la plupart des crises internes de pouvoir.

    MISSION DES MEDIATEURS (ou aspirants-médiateurs)
  • vendre et réaliser des kits (les 2 premiers kits sont livrés au titre de crédit démarrage, c'est le contrat des médiateurs)
  • réaliser des formations de délégués d'ONG (animation du programme 2)
  • vendre des prestations d'accompagnement au dépôt de candidatures du programme 2
  • assurer que les bulletins de livraisons sont bien rangés pour chaque client y compris les premiers clients
  • animer un petit réseau de clients perso en leur proposant périodiquement leurs services (nouvelle formation sur mesure, kit pour d'autres membres de leurs communautés respectives, accompagnements sur des points spécifiques, etc...)

    MISSION DES INCUBATEURS (mandats pour le démarrage)
  • promouvoir les 3 programmes dans les médias de la région de la section
  • participer à l'organisation des opérations de formation de formateurs
  • assurer la signature des contrats de mandats entre aspirants-médiateurs et mentors
  • superviser et participer à l'installation des ressources de fonctionnement (locaux, maintenance informatique, recherche d'aspirants-médiateurs...)
  • amener les médiateurs à être autonomes
    etc...

    MISSION DE L'INSTITUTION D'ACCUEIL
  • production des KIT (photociopie, gravage CD, assemblage, paquetage) par l'intermédiaire d'une secrétaire
  • tenir la comptabilité des entrées et sorties
  • assurer la maintenance matérielle-logiciel-réseau-mobilier-électricité-signalétique
  • présenter aux mentors les projets de modification des RH au sein du groupe de médiation


    MISSION DES MENTORS
  • valider les propositions des aspirants-médiateurs et des incubateurs
  • valider/signer les contrats de mandats (stage aspirants-médiateurs)
  • valider/signer les rapports d'activité de l'institution envers le client "siège" du réseau cooperation.net
  • représenter la section pour toute question officielle et non administrative